适合上海普诺赛斯信息技术有限公司的企业培训课程

• 

  透过结构看情绪管理

  • 在线课
• 

  人际关系的经营艺术

  • 在线课
• 

  B2B出海营销全攻略（8大实操方法）

  • 在线课
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  应收账款的管理和催缴技巧

  • 在线课

• 初始化
• 架构设计篇
• 图书首页+全栈实现加载更多图书分页【手写版，高通用】
• 税务篇—CFO思维多视角筹划税
• 智能网联汽车技术概论
• 移动平均模型（MA）
• 古希腊的哲学
• 第9章 大型前端项目：深入解析Webpack热更新技术（HMR）原理
• 应急管理如何合规
• 第7章 需求落地第3步：写文档
• E02 数据输入：这样更轻松高效
• 资本市场：债务资本市场
• 第三模块：培育发展
• 5.股权投资协议的九大关键条款签订技巧和八种退出手
• 《民法典》出台对金融行业的直接影响
• 共创措施
• 用户数字化体验管理与用户洞察
• 第一步：拆任务
• S06 透视表，数据分组有诀窍
• 样式模板与创建目录技巧

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%