适合深圳市环深科技有限公司的企业培训课程

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  公务礼仪之称呼他人

  • 在线课
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  餐饮全营销品牌再造

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  健康中国行动之八：中小学健康促进行动

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  典型突发事件案例分析

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• 必备基础知识-区块链技术前序
• 第5章 基础算法之“排序类”
• 敏捷项目管理
• 设备维护的核心—清扫、点检与润滑
• 时间管理
• 原型保护概念
• 员工意识的培养及各部门的环境管理要求
• 固定资产与存货税会差异协调管理
• 精细化运营 推动业绩持续增长
• 5.费用预算分析模板设计思路
• 实战：亿级电商平台订单系统-部署架构设计
• 第21章 整合开发 B 端其他页面的各种功能
• 多元思考完美结果呈现
• 质量管理
• 第34章 项目单元测试用例设计和开发
• 团队管理
• 第40章 案例34：弹性盒子【移动端】
• 市场分析篇
• 1.财务模型之一：基于因果关系的回归模型
• 绩效评估与激励

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%