适合上海海罗汽摩配件有限公司的企业培训课程

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  hr必杀技之岗位胜任力建模

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  你的眼睛“渴”了吗

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  智慧口才——八面玲珑十二式之就低不就高

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  HR财务思维：人力成本预算分析与全面管控18招

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• 实战：亿级电商订单系统架构设计-概要设计
• 模块二 重新设计，让工作为我服务
• 成本利润一手抓
• 研发管理
• 孩子教育好，家长少烦恼
• 区块链实例剖析-区块链技术和数字货币的源头-比特币
• 第 5 章 要事优先
• 第四关：持续经营
• 中国环境标志保障体系指南解析
• 公司采购部门需要准备哪些资料
• Excel-09 高手必会的函数速算技巧
• 第23 【加餐】Web 全栈开发高频面试题
• 企业全栈新媒体微信生态运营
• 人才盘点
• 数据采集神器Flink CDC：基于Flink CDC 进行实时数据采集
• 国际贸易标的物
• 引领卓越经营心智
• 发刊词
• 4.人力预算分析模板设计
• 控制计划中的产品和过程特性

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%