适合新邵县大来房地产开发有限责任公司的企业培训课程

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  ChatGPT赋能人力资源在线课程

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  数字化转型2.0：运用数据和算法，寻找生产机理，发掘需求

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  大数据Spark SQL慕课网日志分析

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  动态股权激励：融人融才谋生存

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• 第九章 Word与PPT协作办公技巧
• 企业管理：主导作用
• 高质量的沟通者
• 课程介绍
• 选人和用人，奠定企业发展的基石
• 为什么我的薪水停滞不前
• 坚定自信
• 7.股权激励与股权代持的法律风险防范和实务
• 施工企业标准化管理为什么实施50430规范
• 商业路演
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享2
• 第2章 深入开发思想与编程底层原理
• 数字管理模式的创新支撑、新流程、新机制
• 了解自我和他人
• AI音视频： 轻松制作高大上的视频短片
• MS011
• 模块二：项目启动过程
• 报表打印技巧
• 如何节省用工、社保成本？—选择非劳动关系
• 章节2 中级招聘能力提升篇

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%