适合杭州凯彤医药科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 促动营销成功:理财客户关系管理
- 商标“一女二嫁”,我们该如何应对
- 第8章 订单评价与申诉(如遇恶意差评,司机可以申诉)
- 第7章 Hadoop分布式集群搭建
- 把能力建在组织上-以客户为中心
- 民营企业改制业务之法律风险及预防
- 知乎运营概述
- 极速上手内存数据库Redis
- 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
- 实战:亿级电商系统-高性能之异步架构设计
- 用“模型分析工具”评估投资项目
- 故事与语言
- 发刊词
- 课程总结
- 模块四: 组织评估
- 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《PPT速战法》
- ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享4
- 销售业务管理解码-发刊词
- 第15章 用户系统设计与实现
- 团队管理
适合杭州凯彤医药科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
TonyHuang擅长领域:职场技能
从业背景:上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师
推荐名师
关苏哲擅长领域:高层管理者,中层管理者
从业背景:云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练
适合杭州凯彤医药科技有限公司的企业培训系统
more >- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系,搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图,配置学习成长项目,设置考核认证项目。
- 培训数据分析
抽丝剥茧,直观呈现各项学习与运营指标,实时调整学习与运营策略
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 培训题库管理
创建、编辑试题,分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核,是组成试卷并组织考试的重点。
- 企业教学工具
高还原线下课堂场景,支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能,教学效果有保障
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 培训专家管理
用于管理和运营社区中的专家,把讲师或者普通员工设置为社区专家,打造社区的专家体系,协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
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建筑房地产
150+
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