适合元化科技（嘉兴）有限公司的企业培训课程

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  标准化利器，母版让PPT更统一

  • 在线课
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  科技工作者的诚信建设

  • 在线课
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  新零售模式中的数据技术：（二）大数据分析

  • 在线课
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  训练营-《直播销售进化营》——23版

• 培训调研
• 第二章
• 了解自我和他人
• 映像、发光和柔化效果
• 区块链的现在和未来
• 第20章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala隐式转换
• 劳动争议仲裁时效——好用的一把剪刀
• 学会这些方法，你就获得这个商业社会的“永久居住证”
• 区块链的未来前瞻
• 第12章大型前端项目：尝鲜—Webpack5新特性通关
• 章节1 基础招聘能力提升篇
• 章节5：效率管“理”
• 税及附加和分类
• 第一关：从0到1
• 第三部分： 如何进一步拓展职场人脉
• 第一部分 从互联网到区块链
• 如何签署投资清单和投资协议？ 股权融资，还需要重点关注什么法律风险？
• 爆款医药电商产品选品策略
• 章节2
• 2.各公司类型的区别和应用

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%