适合南京利众置业投资集团有限公司第贰佰叁拾叁分公司的企业培训课程

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  健康办公——关注颈肩、亚健康

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  一个成功在线学习平台的自我修养

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  《民法典》合同编的主要创新

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  工程建设施工企业质量管理规范具体实施解读（50430）

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• 架构首页分类模块
• 3.财务BP价值创造
• IPO发行条件
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 区块链技术与应用：课程介绍
• 促动营销成功：理财客户关系管理
• 基础管理才智
• 借力展示自我
• 深度学习
• 第17章 线段树/Trie/并查集/AVL和红黑树
• 拟上市公司常见财务问题与被否原因解读
• 客户关系管理
• Spark Streaming核心概念与编程
• 拟上市公司的十大不规范问题
• 章节4 业务能力提升
• 教授式销售
• 第四章 形状设计与图示篇
• 3.0 测量 Measure
• 有效实施
• 述职报告：调薪加多少，全看述职报告写得好不好

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%