适合深圳市金视康科技合伙企业（有限合伙）的企业培训课程

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  传授的艺术系列课

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  中小企业合伙人制度：五大视角选出奋斗者

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  《生产安全事故应急条例》解读

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  手把手教你，遭遇这4类面谈对象该咋办

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• 售前的价值与“钱途”
• Python量化投资：课程预告
• 零基础学PPT图形设计
• 谈判技巧：完整的谈判案例研究
• 专栏及盐值的作用
• 口头表达技巧
• 支付宝支付、用户操作微服务、前后端联调
• 顾问式销售概论
• 6.财务报表预算分析模板设计
• 打造超级组织的四大路径?
• 第4章 零基础—项目源码分析+工程化改造流
• 章节5：学会授权
• 数字时代的管理理念
• 章节4：“领”导团队
• 党的百年奋斗的历史意义
• 第16章 堆/优先队列/堆排序/冒泡排序和希尔排序
• 区块链与金融机构
• 模块三：谈判心理
• 第10章 建立电商会员体系
• 第二章 时间管理——如何充分利用你的24小时

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%