适合济南大司途智能科技有限公司的企业培训课程

• 

  可持续发展的提出和困境

  • 在线课
• 

  中标打通关：破解投标81个关键节点

  • 在线课
• 

  公务礼仪之接待来宾

  • 在线课
• 

  出海如何选对国家市场?

  • 在线课

• 1.集团资金管理原则与模式
• 医患新私域构建及流量转化
• Java拓展
• 六、案例：数字化时代的企业增长路径
• 新品上市概论
• 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（上）
• 变现篇
• 民法典视角下的劳动关系法律风险
• 市场营销：基本介绍
• 第2部分：管理者的沟通之道 -- 学点心理学！
• 概率分布
• 法律逻辑篇
• 第16章 案例12：打字机效果JS中的基础操作【JavaScript篇】
• 一起揭开Kafka神秘面纱：Kafka架构&核心术语
• 个人效能
• 模块五：组织授权
• 第4章 Python Web 接口独立开发与调试
• 第31章 案例27： 封装面向对象版选项卡【javascript模块化】【JS进阶篇】
• TPM概论与八大特征
• 四、化行动：组织里的创新实践

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%