适合上海珈时智能科技有限公司的企业培训课程

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  PPT渐变设计详解

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  “互联网+”金融

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  职场宝典—打造完美个人品牌（新）

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  提升职场工作效率的五大管理工具——5W2H分析法

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• 难点突破篇
• 层次分明——【图层】
• AI工作汇报：AI做PPT，再也不加班
• 第17章 部署 以及 CI/CD
• 第4章 入门到进阶：系统玩转分布式计算框架MapReduce
• 揭开数据湖的神秘面纱：数据湖开源产品Hudi的使用
• 党的百年奋斗的历史意义
• 第二章 构建立体化客户关系
• 实战：表格打印其实不麻烦
• 数据升维-以数据资产为指引的增长策略
• 基础管理才智
• 深入剖析Kafka Broker：Kafka消息高
• 章节2：食材的挑选及鉴别
• 第11章 课程总结（再不舍得大家，也到了说再见的时候了）
• 第5章 基础算法之“排序类”
• 数据源引用
• 第一章 国际经营之商业环境
• 三项费用及成本控制
• 数据透视表的格式设置
• 工作总结：工作干得好不好，写出来才算数

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%