适合清远市凤起食艺餐饮有限公司的企业培训课程

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  提升职场工作效率的五大管理工具——8020法则

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  逆势增长：揭秘阿里从战略到结果的底层逻辑

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  轻松绘制你的思维导图

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  战略是管理者第一工程：做谋划

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• 体态与健康1
• 5.业绩增长评价中与的权益净利率（ROE）背后关键
• 免疫与健康
• 第8章 零基础：急速入门数据仓库工具Hive
• 企业为何要建立环境管理体系
• 模块七：人才开发
• 数字化裂变：用户快速裂变的七星剑法
• 绩效执行与沟通
• 其他Python运算符
• SQL DELETE语句
• Word-06 图文混排，为什么我总是对不齐？
• 【认知提问篇】秒懂DeepSeek大模型，轻松驾驭AI工具
• 新手：数据选择定位，快准狠
• S01 职场数据做报告，图表基础要记牢
• 10.全面预算分析与考核
• 第6章 0-1订单全流程拆解（拆解电商最重要的订单中心）
• 口头表达技巧
• 时间管理
• 数据中台大屏
• 推行SA8000对企（事）业单位的好处是什么

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%