适合江苏鸿信茂电子科技有限公司的企业培训课程

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  督导决定品牌发展

  • 在线课
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  量化绩效3*3（升级版）

  • 在线课
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  OMO-卓越经理人远航-24版
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  化解过剩产能企业职工特别职业培训的工作要点

  • 在线课

• 模块二、认知干预篇
• 门店精细化运营与转化技巧
• 第7章 B端项目需求分析 和 架构设计
• 先导课
• 第四部分 区块链的未来
• 第3章 入门到进阶：系统玩转分布式文件系统HDFS
• 第6章 CSS 样式表--页面美化必备技术
• 第22章 进阶实战：基于Akka编程模型实战通信项目
• 层次分明——【图层】
• 工具对比篇
• 章节4
• 打破障碍：拥抱更有魅力的自己
• 职业形象礼仪
• TPM概论与八大特征
• 企业建立HACCP计划的前提条件之三
• 3.财务BP价值创造
• 第三部分： 如何进一步拓展职场人脉
• 2.全面预算实施的环境保障
• 业务增长阶段：财务管控-成本测算篇&预算编制篇
• 管理自我

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%