适合吕梁天美科技有限公司的企业培训课程

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  “互联网+”的社会意义

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  职场制胜“妙招”大解密之五步教你克服入职不适症

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  朱世勇：父母能量觉醒

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  十九届四中全会精神全面解读

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• 绩效评估
• 自我管理
• 整体总结回顾
• 协同行动
• PPT线条与边框
• 模块十 跨部门项目协作
• 发刊词
• 第8章 仓储系统解析
• 模块二 医院三级客户网络的建立与维护
• Flink Connectors
• 新收入准则的实操应用与税务协调管理
• 第17章 PC电商设计要点
• Word-05 证书信函，批量制作个性化文档
• 落实进阶策略，你有可能成为这个商业社会的“创造者”
• 跨部门协作和人际影响力
• 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(上)
• 企业升级的新竞争方法论
• 赢销的魂与道
• 第15章 零基础：急速入门大数据编程首选语言Scala
• 情绪精力—汲取积极情感，享受工作挑战

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%