适合景洪协同房地产开发有限责任公司的企业培训课程

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  公务礼仪之称呼他人

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  手绘思维导图入门进阶指南

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  解码德国制造强盛的100个细节

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  溺水事故现场紧急救护

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• 第13章 进阶算法之“贪婪算法”
• 门店规模化获客操作技巧
• 平衡计分卡（BSC）
• 9.预算的监督、检查与调整
• 模块一 管理者角色转型
• 自动更正与控件应用技巧
• 第23章 高手养成：Hadoop源码研读，高薪秘笈
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《敏捷学习力》
• 第1课：AI助理：未来工作新模式AI人机协同
• 2.认识资产负债表
• 第三章 海外经营团队管理—团队建设
• 模块三：机会型问题的分析与重构
• MS001
• 基础管理才智
• 章节3
• AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款
• 小IP精准定位-企业私域流量支点
• 5.采购销售合同的的税务风险点及税务规划
• 模块二：流程
• ISO/TS22163铁路经营管理体系标准背景

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%