适合安徽立瑞达电子科技有限公司的企业培训课程

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  销售管理加速营

  • 在线课
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  3-6构建成单路径，梳理标准销售动作

  • 在线课
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  职场情绪“黑洞”百忧解

  • 在线课
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  公务礼仪之娱乐休闲

  • 在线课

• 2.财务组织转型与职责
• 基于Flink的互联网直播平台日志分析项目实战
• 模块七：人才开发
• 客户关系管理
• 仓库管理
• 3.折扣促销与外包决策中的关键指标
• 3.识别合同中的单项履约义务和确定交易价格
• 绩效管理在数字化变革下的实践
• 个人效能
• 第7章 使用神经网络区分小鸟和飞机图像
• 六、案例：数字化时代的企业增长路径
• 日报周报：一个公式带你摆脱周报日报焦虑
• S05 PPT中的LOGO应该这样用！
• 什么是审计沟通
• 4.新冠疫情对新收入准则实施的影响
• 发刊词
• 模块三：组织诊断
• 章节6：找“钱”之道
• 第9章 代金券管理与发放（避免超售发放代金券，并且实用实销）
• 第40章 案例34：弹性盒子【移动端】

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%