适合高密市易天建筑科技有限公司的企业培训课程

• 

  从压货到动销：驱动渠道销售的生意策略

  • 在线课
• 

  office实用沟通英语系列课

  • 在线课
• 

  新会计准则下的盈余管理

  • 在线课
• 

  “互联网+”精准扶贫

  • 在线课

• 模块八：有效沟通
• 推论统计实例
• 《证券法》修订特点与要点解析之二
• 手势及打哈欠模型训练
• 绩效评估
• 新场景
• 第2章 体验篇：你的第一个网页【梦开始的地方】
• MS004
• 章节1 高级招聘技能篇
• 第4章 收集需求，明确产品定位
• 第一章 常见问题与改进篇
• 第六章 附则
• 情绪管理
• 项目管理基础
• 如何选择和考虑企业的法律形式
• 第8章 大案例串讲：从0到1，完成一款产品设计
• 第三章 仲裁程序——第四节 集体劳动人事争议处理
• 章节1：Power BI Desktop介绍
• ChatGPT招聘实战
• 第五周：三十而立

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%