适合湖州力盛广告有限公司的企业培训课程

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  中层后备“管理精进”学习专题 2025版

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  中国共产党早期历史：开天辟地 星火燎原 中流砥柱

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  职场驾道《团队共舞》一一AI时代高绩效人才沟通协作的5个通关训练

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  健康中国行动之五：心理健康促进行动

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• 如何签署投资清单和投资协议？ 股权融资，还需要重点关注什么法律风险？
• 民法典视角下的劳动关系法律风险
• 精准信息传递
• FMEA对以往类似产品相关的内外部缺陷和失效的思考
• 第31章 脚手架发布模块云发布功能开发
• 吃东西突然噎住如何急救
• 加密货币背后的原理
• 定期工作
• 个人效能
• 基础管理才智
• 智能网联汽车线控制动系统装配、调试与检修
• 区块链实例剖析-分布式账本技术概念出现-R3 Corda
• 第23章 加餐：vue-loader源码解析
• PPT-08 排版美化，这样又快又好
• AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路
• 公司设计部门需要准备哪些资料
• 稳定性优化
• 情绪管理
• 新能源汽车产品工程设计
• 投资银行活动的四个主要领域

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%