适合中海宏洋物业管理有限公司桂林分公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 情绪管理
- 合同形式的选择和效力
- 4.新冠疫情对新收入准则实施的影响
- 4.跨部门沟通中的情绪管理
- SQL理论
- 时间管理
- 上市公司如何发行可转换公司债券
- 5.企业IPO过程中税会协同管理与实案分析
- 促动营销成功:理财客户关系管理
- 3.年度目标确定
- 市场营销:营销组合之价格决策
- 第35章 案例30:3d盒子的制作【CSS3进阶】
- ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享3
- 反馈:员工持续改进
- 第10章 在线发布代驾项目(不鸣则已,一鸣惊人)
- 企业业务循环类型介绍
- 一、工业4.0时代如何重塑企业增长
- 行政人事管理-工作表的格式化技巧
- 模块三:机会型问题的分析与重构
- 第25章 编译原理中级
适合中海宏洋物业管理有限公司桂林分公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
陈旎擅长领域:领导力发展
从业背景:云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师
推荐名师
桂彪擅长领域:医药行业
从业背景:中国人民大学EMBA(医药行业)课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员
适合中海宏洋物业管理有限公司桂林分公司的企业培训系统
more >- 企业信息管理
查看并编辑平台基本信息,包括名称、LOGO、企业简介、地址等。
- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享,课程的样式也非常多样。目前,知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
- 培训专家管理
用于管理和运营社区中的专家,把讲师或者普通员工设置为社区专家,打造社区的专家体系,协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。
- 企业培训效果监督
数据可视化,支持多维度学习数据的自定义查询,随时随地了解学习动态
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理,查询平台员工信息,管理平台员工账号,包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
- 课程评论管控
支持对课程评论进行搜索,筛选和维护(审核、推荐、删除,以及评论数据导出)。进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 试卷管理
应由于建立企业自己的试卷库,并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建,提升考试工作推进效率。
- 培训数据分析
抽丝剥茧,直观呈现各项学习与运营指标,实时调整学习与运营策略
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系,确保课程信息的安全性
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%