适合广州市荟领房地产顾问有限公司的企业培训课程

• 

  战略是管理者第一工程：建系统

  • 在线课
• 

  创新是管理者的第一工程-战略创新

  • 在线课
• 

  采购四级降本

  • 在线课
• 

  风险导向内部控制审计

  • 在线课

• 第12章 分析消费行为
• 中企赴德国投资需要了解哪些法律(上)
• 加速期Accelerate
• 智能网联汽车底盘线控系统装配与调试
• 市场行动篇
• 通告：不会用“通告” ，准备被“通报”！
• W02 对齐都做不好，还怎么做文档排版？
• 公司质量部门需要准备哪些资料
• 模块四：打造精力管理训练系统
• 过度拟合
• 描述性统计
• 项目管理基础
• 人本激励与案例管理法
• 发刊词
• 如何建立符合生产许可证要求的体系1
• 更加灵活地进行报表打印
• 第16章 产品经理的职业发展之路
• 实战：亿级电商订单系统架构-API设计
• Flink1.15新特性及状态的使用
• Hadoop之初识MR

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%