适合石家庄普泰物业服务有限公司的企业培训课程

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  产品经理电商系统实战，全面掌握前后端设计精髓

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  财务转型与价值创造

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  商品体验升级的四大关键：（四）商品体验中的数据因素

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  正确认识“48小时”视同工伤的立法本意

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• 实时数仓-Paimon(数据湖)高级进阶
• 应急管理如何合规
• 发刊词
• 以现代管理理念雕琢传统工艺
• 深入剖析Kafka Broker：Kafka消息高
• 4.合并报表实务难点问题处理
• “多方论证”方法的理解和运用
• 11.企业内部业绩评价与考核
• 章节5 沟通影响力提升
• 绩效评价
• 模块一：管理认知
• 图形图像处理入门
• 激励与执行
• 模块三：组织战略升级管理
• 容器，go编程思想
• 销售流程
• 第三章 商业环境相关者分析
• 收官篇
• 促动营销成功：银行新媒体营销与运营
• SQL SELECT语句

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%