适合浙江孔宣科技发展有限公司的企业培训课程

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  对抗触屏指有妙招

  • 在线课
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  精益生产之OEE的分析和计算

  • 在线课
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  精英视野系列：（5）中国哲学中的幸福智慧

  • 在线课
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  汽车销售顾问能力提升实战课

  • 在线课

• 供应链绩效考核管理
• 中小型生产企业成本计算方法 上
• 第9章 代金券管理与发放（避免超售发放代金券，并且实用实销）
• 模块三：工具篇
• 精细化运营 推动业绩持续增长
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 掌握三种视觉引导工具
• 第44章 案例38：其他交互方式【后台交互】
• 点燃员工服务热情的管理魔法
• 似是而非的机会成本与沉没成本
• 市场营销：一个动态的概念
• Spark Streaming入门
• E10 表格输出：行政办公必备的技能
• 5.全寿命周期成本之思维
• 提升绩效的责任者
• 安装MYSQL并熟悉界面
• 涉外用工—法律关系认定
• S06 透视表，数据分组有诀窍
• 项目管理基础
• 第16章 慕慕手记数据库设计与操作实战

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%