适合大唐恩智浦半导体有限公司的企业培训课程

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  IPO尽职调查与财务问题关注

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  降本增效系统：研销协同增量增效 业财融合降本降费

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  项目总视角的全流程营销管理

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  李黎：绩效教练\团队业绩增长,最优模式与实操工具

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• 发刊词
• 详解版
• 用户反向驱动机制的建立逻辑和方法
• 角色转型
• 自动驾驶场景仿真标准法规现状
• 三、建规则：创新五律三戒三条
• 外企如何在境外发行绿色金融概念的美元优先票据
• 3.工资薪金的风险防范
• 组织设计与组织发展概述
• 深入grpc的服务注册、负载均衡原理
• 3、图文篇：4个关键，写出涨粉的爆款图文笔记！
• 协同意识
• 发刊词|二十招打造高效会议，让会议战场从容
• 融资方式选择与融资成本分析法
• Flink1.10新特性分析及版本升级
• 运用正确逻辑，解决管理疑难
• Spark性能优化的道与术
• 估值：计算企业价值，股权价值和每股价格
• 情绪管理
• 企业转型创新的3乘3矩阵

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%