适合北京线性致知科技有限责任公司的企业培训课程

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  认定工伤的情形1——“三工”受伤

  • 在线课
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  OMO-《项目总视角的全流程营销管理》
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  说“道”做到

  • 在线课
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  数字化营销七大模块-（1）数字化营销新趋势

  • 在线课

• AI工具应用
• 第10章 入门到进阶：如何快速掌握Hive核心函数
• 协同意识
• 业务分析
• 章节5：效率管“理”
• 【战略创新】以现代管理理念雕琢传统工艺
• 情绪管理和冲突管理
• 第二章：消除生产过程浪费
• 六：从成功到有意义的人生
• 第三关：扩张业务
• PPAP顾客沟通和资料管理
• 把能力建在组织上-以客户为中心
• 市场营销：一个动态的概念
• 数据源引用
• 税及附加和分类
• 5.股权投资协议的九大关键条款签订技巧和八种退出手
• Flink快速上手篇
• 直播平台三度关系推荐V1.0
• 财务分析
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《敏捷学习力》

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%