适合南京安东系统工程有限公司的企业培训课程

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  布局之美，排版让页面更精彩

  • 在线课
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  向华为学习以客户驱动的销售流程

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  长三角区域一体化中的安徽作为

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  党建篇：第三课，从战疫案例中学习党组织如何发挥党员先锋模范作用

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• 会计师审计重点
• 提升绩效的责任者
• 第四章 复盘生命系统——人生、职场与家庭的平衡
• 法律逻辑篇
• 基础使用篇
• 经典Kafka CP整合使用：Kafka整合外部系
• 第10章 垂直领域产品设计思路之电商类产品
• 谈判技巧：说服力
• 系统监控核心
• 6.第五步 配套机制保障（自营体的配套机制）
• 终端营运与工商合作需求解析
• 合同解除条款如何安排
• 销售美与罪
• 开播落地篇
• 第4章 案例2：前端必备技能PS网页切图【PS篇】
• 第2章 初识Hadoop
• 销售谈判
• 项目管理基础
• 章节4
• 当当订单管理 订单链，订单列表待付款倒计时

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

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  49%