适合重庆睿博兴科科技有限公司的企业培训课程

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  保洁专项清洁

  • 在线课
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  自我激励与影响他人：方法与策略

  • 在线课
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  职场进阶：商务演讲与演示指南

  • 在线课
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  工伤劳动管理

  • 在线课

• 涉外用工—法律关系认定
• 谈判技巧：完整的谈判案例研究
• 基础管理才智
• 经营篇—CFO思维打造管理者经营能力
• 外企如何在境外发行绿色金融概念的美元优先票据
• 自动驾驶场景仿真技术未来发展趋势
• 第13章 业务组件库打包、发布，添加 CI/CD
• 模块三：方法
• 步步为赢
• 6.投资有道：洞察投资背后的规律
• 章节2 组织管理
• 个人效能
• 项目管理-项目管理导论
• 数据中台大屏
• 链路追踪、限流、熔断、降级
• 理解这些商业现象，你就取得这个商业社会的“暂住证“
• 第5章 入门到进阶：玩转资源管理系统YARN
• 第18章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala模式匹配
• 第6章 Hadoop项目实战
• 需求挖掘篇

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%