适合余姚市力拓汽车零部件有限公司的企业培训课程

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  认定工伤的情形5——因工外出期间受伤

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  党建篇：第三课，从战疫案例中学习党组织如何发挥党员先锋模范作用

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  以CFO思维管理团队

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  OKR落地24步法：引领组织发展与变革

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• 职业形象礼仪
• 公司领导需要做哪些配合
• 模块三 建立团队信任的基石
• 第30章 计算机网络传输层篇+应用层篇+实践
• 时间管理
• 企业升级的新竞争方法论
• 第11章 课程总结（再不舍得大家，也到了说再见的时候了）
• E09 表格设计：就是要有专业范
• 章节6
• 业财融合精讲
• 会议管理-会议架构
• 跨部门沟通的现状认知与问题把脉
• 什么样的企业需要推行SA8000
• 乱发专利侵权警告函，有理变无理
• PPT-03 工作总结PPT，用色块轻松制作
• 十、打造数字化竞争力的ABCD模型
• 知己知彼 开启旅程
• “断舍离工作法”：从今天起，告别繁复与执念
• 4.行动计划制定
• 第二部分｜赋能：聚势行动解难题的方法

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%