适合外来客科技（广州）有限公司的企业培训课程

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  高净值客户经营四步骤-银保版

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  财务函数技巧

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  薪酬分配动力系统设计与薪酬管理

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  商品体验升级的四大关键：（一）商品体验设计关键

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• 课程简介：欢迎学习
• 情绪管理和冲突管理
• 质量管理体系如何帮助企业降低风险及获证的流程
• 讲话稿：写出一遍就过的领导讲话稿，只需三步走！
• 第13章 进阶实战：如何基于Flume实战日志数据收集
• 第3章 基础算法之“数组类”
• 拟上市公司的十大不规范问题
• 推行SA8000对企（事）业单位的好处是什么
• 【第12章】让数据可视化的条件格式
• 第六章 海外经营风险管理—风险管控
• 第29章 脚手架发布模块git自动化流程开发
• 股票期权税会差异协调管理
• P04 信不信，一个色块就能玩转工作总结PPT制作
• IPO上市
• 四：共事篇
• 新兴产业的兴起
• 职业仪态礼仪
• 2.识别与客户订立的合同
• 经营管理
• 全面引爆小IP私域流量矩阵

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%