适合湖北铼众电子科技有限公司的企业培训课程

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  前端必学 40个精选案例实战 一课吃透HTML5+CSS3+JS

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  复盘——销售快速成长的爆破点

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  大客户销售实战策略与技巧：掌握销售“九字真经”

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  民法典紧扣时代脉搏　回应时代需求　体现时代特征

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• 三层代码结构
• 第9章 优惠券、拼团怎么玩（如何留存、活跃用户）
• 订单管理
• 第31章 计算机图形学初级
• 第3章 分布式文件系统HDFS
• 顾问式销售概论
• 十一、实现组织敏捷的两种形式
• 1.注册制度下审核关注
• 5.履行每一单项履约义务时确认收入
• 纠正认知：高情商社交的本质是有效互换
• 组合
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• 学成“下山”
• 自动驾驶场景仿真技术未来发展趋势
• 听懂这些关键原理，你就拿到这个商业社会的“准入证“
• 团队决策：团队方向稳定器
• 项目管理基础
• 述职报告：调薪加多少，全看述职报告写得好不好
• 第一章：认识精益管理
• 4.合并报表实务难点问题处理

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%