适合河南省鄢陵县永安清洗有限公司的企业培训课程

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  数字化时代如何实现管理升级

  • 在线课
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  OMO-《班组长必备30招》
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  数据泄露途径及安全保障策略案例分析

  • 在线课
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  500强企业如何高效开早会

  • 在线课

• S05 数据可视化有套路
• 部分中西药和食物同食会危害健康
• 移动平均模型（MA）
• 第六章
• 先导课
• 知乎运营概述
• 增长是管理者的第一工程-发刊词
• 坚定自信
• 实战篇
• 第三章 商业环境相关者分析
• 第8章 订单评价与申诉（如遇恶意差评，司机可以申诉）
• 2.财务BP与项目管理
• 角色认知与心智修炼
• 主流架构模式演进之路
• 营销获能
• 5.预算编制
• 2.内部控制监管逻辑
• 初始化
• MS013
• 心思“活”一点儿：掌握“听”与“说”的技巧

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%