适合上海远正置业有限公司的企业培训课程

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  企业自运营系统：教你从“如何管”到“如何不管”

  • 在线课
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  组织与流程的规划设计：战略结构化落地

  • 在线课
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  教你玩转微信小程序

  • 在线课
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  OMO-《实践型教练领导力》

• 销售管理
• 场景及企业应用
• 表格美化
• 计划流程法
• 1.财务模型之一：基于因果关系的回归模型
• 玩转企业级操作系统Linux
• 第26章 前端监控平台之大数据开发
• 邀请函：商务拜访必备技能，七招教你写出成功率高的邀
• 变革管理
• 2.2022被否案例解析
• 第1章 走进数据分析
• 第5章 分布式计算框架MapReduce
• 数据透视表布局技巧
• 第一章 总则
• 我的睡眠我做主
• 实战：亿级电商平台订单系统-安全架构设计
• 倡议书：把握三个要领，写出有号召力的倡议书
• 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（上）
• 各部门职业健康安全管理要求及应急预案演练要求
• 模块四：组织工作

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%