适合上海驰洁汽车服务有限公司的企业培训课程

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  人力成本管控与组织人效提升

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  向华为学习以客户驱动的销售流程

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  非凡知作-微课开发设计篇

  • 在线课
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  500强都在用的沟通术

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• 第23章 玩转动画，让你的演示出彩不出错
• 讲话稿：写出一遍就过的领导讲话稿，只需三步走！
• 第三板块：产品开发结构化流程
• 孩子教育好，家长少烦恼
• 发刊词
• SQL INSERT语句
• 重度垂直：移动互联网时代的“细分蓝海”
• 人本激励与案例管理法
• 第22章 大型项目的编译，部署以及性能优化
• 并战计
• 项目管理-项目管理导论
• 第14章 后端技术选型以及基础知识巩固
• 第3章 基础算法之“数组类”
• 第六章 版式设计与美化篇
• 软件测试工程师综合就业指导
• 发刊词
• 商业索赔
• 第40章 案例34：弹性盒子【移动端】
• 1.新会计准则对企业盈余管理的影响
• 模块一：管理认知

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%