适合涟水县灰墩弟兄大酒店的企业培训课程

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  跨部门双赢沟通与协作

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  财务分析精讲

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  PowerBI数据分析可视化零基础入门教程

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  公务礼仪之遵守公德

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• 实战：亿级电商订单系统-整体技术架构设计
• S07 PPT增强说服力应该这样做！
• 新能源汽车产品专利申请、认证、产品验证机设计变更
• 财务部门在绩效管理中的角色
• 模块三、交际沟通篇
• 团队管理
• 概率在其他领域中的应用
• 基础管理才智
• MS013
• 第五章：销售人员激励
• 当当订单管理 订单链，订单列表待付款倒计时
• 第30章 计算机网络传输层篇+应用层篇+实践
• 8.案例解析阿米巴行业设计
• 第18章 Babel工程化实战+React插件开发
• 无用的体系两张皮，使用的体系得永生
• 主题三：HACCP
• 口头表达
• 4.质量成本管控降本增效
• 6.第五步 配套机制保障（自营体的配套机制）
• 待人“诚”一点儿：把握职场交往尺度

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%