适合成都天晖嘉和科技有限公司的企业培训课程

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  紧追美丽　健康相随

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  全栈新媒体-企业新媒体社群运营进阶课

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  商品体验升级的四大关键：（三）商品内容化关键

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  和秋叶一起学AIGC--秒懂AI办公

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• 更加灵活地进行报表打印
• 章节1：看“清”局势
• 客户关系管理
• 3.公司章程运用实务
• 2.财务报表分析精读（财报分析三步法）
• 听懂这些关键原理，你就拿到这个商业社会的“准入证“
• 有效提升沟通效能的基本方法
• 待人“诚”一点儿：把握职场交往尺度
• SQL子查询
• 2.财务转型中BP价值创造核心
• E03 表格阅读：表格大又多，怎么浏览才高效？
• 顾客的情感和逻辑
• 数学
• 第13章 预售销售额、调整运营策略
• 模块四：班组长的质量管理
• 章节4
• 移动设备、加密与变更管理
• 模块四、借势造势篇
• 6.注册资本的确定和股权分配实务
• 第8章 大案例串讲：从0到1，完成一款产品设计

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%