适合西安云峰信息科技有限责任公司的企业培训课程

• 

  捕捉情绪信息提高沟通成功率

  • 在线课
• 

  质量管理-质量管理八大原则

  • 在线课
• 

  财务敏锐

  • 在线课
• 

  自动驾驶场景仿真与ASAM OpenX标准应用系列课程

  • 在线课

• 7.运行规则 全过程贯穿于上述五步中
• 跳出定式
• 6.跨部门沟通中的非职务影响力
• 数据库、SQL和MySQL概览
• 第32章 脚手架组件发布功能开发
• 3.实施新收入准则对企业的影响
• 第25章 综合实战：基于Hadoop全流程实战离线数仓项目
• 公司设计部门需要准备哪些资料
• MS008
• 第4章 案例2：前端必备技能PS网页切图【PS篇】
• 实操篇
• 公司领导需要做哪些配合
• 团队管理
• 描述性统计实例
• 情绪与压力管理
• 6.预算编制的实施
• 时间管理
• 产品和服务的要求
• 坚定自信
• 拟上市公司的十大不规范问题

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%