适合河北鸿博房地产开发有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 常用操作——【基础】
- 情绪管理
- ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享3
- 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之二
- 外墙与视野保护
- 6.现场工作与报告发布
- 3.跨部门沟通中的天性识别
- 多元思考掌控执行过程
- 企业全栈新媒体文案写作进阶课
- 章节3
- 数学计算函数的运用
- 1.内部控制缺陷分析与案例引析
- 激发兴趣与约见
- 章节6 AI工作汇报:AI做PPT,再也不加班
- 章节1
- 确保演示文稿保持前后调性一致
- 4.对销售费用进行分类控制的方法
- 增长篇
- 第14章 促进用户活跃度、提升用户留存
- 比特币的起源
适合河北鸿博房地产开发有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
武宝权擅长领域:销售人员
从业背景:人力资源管理硕士,资深管理顾问
推荐名师
徐凌云擅长领域:战略解码与执行
从业背景:“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师
适合河北鸿博房地产开发有限公司的企业培训系统
more >- 员工学习社区
社群管理专业高效,内容审核精准把关
- 企业信息管理
查看并编辑平台基本信息,包括名称、LOGO、企业简介、地址等。
- 在线考试管理
支持创建和管理考试,可进行考试情况跟踪与统计分析,管理者可单独安排考试任务,也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。
- 培训试卷管理
创建、编辑试卷,分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库,进行试卷管理、试卷库管理。
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 培训项目管理
监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目,展示项目的名称、场景、时间、状态,查看培训总体情况。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
- 企业培训效果监督
数据可视化,支持多维度学习数据的自定义查询,随时随地了解学习动态
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%