适合青岛金灿轨道交通科技有限公司的企业培训课程

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  结构化表达

  • 在线课
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  增长是管理者的第一工程

  • 在线课
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  捕捉情绪信息提高沟通成功率

  • 在线课
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  数据透视表轻松入门

  • 在线课

• 模块一、人性解读篇
• 模块五：解决问题
• 目标与关键成果法（OKR）
• 如何抢救溺水者或触电者
• 口头表达技巧
• 第七章 长文档与多文档操作技巧
• 时间管理
• 绩效执行与沟通
• 施工企业的施工机具管理
• 第16章 门店小程序产品设计
• 【服务创新】服务创新加速品牌升级
• 第8章 订单评价与申诉（如遇恶意差评，司机可以申诉）
• 做对事--取得关键人的支持和信任
• 2.社保入税后的常见问题及风险防范
• 领导作用
• 二、探索绩效差距
• 变现篇
• 模块五：重点渠道的管理与控制
• 身心多困扰，内外皆有因
• 运行

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%