适合康孚美（北京）科技有限公司的企业培训课程

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  构建饱和攻击营销体系

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  事业单位绩效考核的方法与实操技术

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  把握中国民族工作的方向——对中央第四次民族工作会议的解读

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  工程建设施工企业质量管理规范具体实施解读（50430）

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• 3.财务报表分析实战案例——基础案例
• Flink版本升级
• 500强企业教你现场挖矿-生产成本管控
• 顾客和供方参与的必要性和重要性
• 大数据起源之初识Hadoop
• 供应链绩效考核管理
• 企业管理：人员配置（雇佣前活动）
• 职业价值观也是需要排序和取舍的
• 中国企业赴马来西亚如何寻求知识产权保护
• 【产品创新】基础办公单元”托起“万亿级市场
• Linux简介
• 第五模块：拴心留才
• 数字化获客：公域平台获客的五指神功
• 章节1 人才管理
• 中企赴阿根廷投融资需要了解哪些法律
• 攻战计
• 三：激励篇
• 加密货币背后的原理
• 第7章 不得不学的高效排版术
• S07 均值最值排名和百分比，随心所欲快速统计

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%