适合宜昌京信建设有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 模块十:自我管理
- 数据输入那些事儿
- 实战:亿级电商平台订单系统-安全架构设计
- PS初探——【入门】
- 审计沟通情景案例分析1
- 1.战略成本管理与供应链
- 发刊词
- 数字化创新能力——《用户共创的产品创新》
- 章节1 快速上手,驯服AI替你打工
- 3.第二步 利润提升体系(经营会计导入核算)
- 第八章 文档安全与批注修订技巧
- 王牌销售谈判-发刊词
- 金融基础知识
- 中企赴意大利投融资需要了解哪些法律(上)
- 第4部分 职场新人的沟通之道 -- 要给自己留退路
- 投资银行活动的四个主要领域
- 我国及全世界食品安全的状态,HACCP简介
- 3.51条讲解财务部分
- 5.生生不息:洞察资金背后的规律
- 质量管理系列-质量工程师基础
适合宜昌京信建设有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
周锦弘擅长领域:内训师培养
从业背景:TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师
推荐名师
TonyHuang擅长领域:职场技能
从业背景:上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师
适合宜昌京信建设有限公司的企业培训系统
more >- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享,课程的样式也非常多样。目前,知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 培训题库管理
创建、编辑试题,分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核,是组成试卷并组织考试的重点。
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大,我们通过线上线下相结合的方式,满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化,并提供了完整学习路径的功能。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 课程评论管控
支持对课程评论进行搜索,筛选和维护(审核、推荐、删除,以及评论数据导出)。进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
- 在线学习管理系统
360度数据看板,集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体,数据驱动学习,智能运营
- 培训社区运营
满足从话题运营维度,关联培训项目有更多落地路径,并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
企业培训行业案例
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400+
63%
高科技/互联网
200+
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