适合泰州富士吉大酒店有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 供应链绩效考核管理
- 第四部分 区块链的未来
- 基础管理才智
- 情绪管理
- 第17章 部署 以及 CI/CD
- 第三章:用5S强化现场根基
- 借力展示自我
- 第9章 代金券管理与发放(避免超售发放代金券,并且实用实销)
- 8.特殊交易在合并财务报表中的会计处理
- 时间管理
- 行政人事管理-巧用Excel的数据分析与管理功能
- 三、领导力提升
- 三、设计思维流程
- 物业行业如何推行IOS45000
- 资本市场:股票资本市场
- 人才战略规划
- 竞业限制—未约定竞业限制经济补偿的处理
- 圈层融合:因人而异差异化社交方法
- AI图像处理:秒变图像修复大师,还原完美图像
- 小、快、灵医药电商团队打造
适合泰州富士吉大酒店有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
荆瑞擅长领域:知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图
从业背景:暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师
推荐名师
郭昊霖擅长领域:基层管理者,中层管理者
从业背景:云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师
适合泰州富士吉大酒店有限公司的企业培训系统
more >- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限,包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
- 企业培训效果监督
数据可视化,支持多维度学习数据的自定义查询,随时随地了解学习动态
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系,搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图,配置学习成长项目,设置考核认证项目。
- 教育录播系统
完美再现教学现场,回放支持答题、聊天等互动式学习
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 批量调整学分
学分管理功能,查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%