适合泰州富士吉大酒店有限公司的企业培训课程

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  财务RPA数字化管理

  • 在线课
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  生产性毒物的危害与防范

  • 在线课
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  影响力+

  • 在线课
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  施工现场安全防护基础知识

  • 在线课

• 供应链绩效考核管理
• 第四部分 区块链的未来
• 基础管理才智
• 情绪管理
• 第17章 部署 以及 CI/CD
• 第三章：用5S强化现场根基
• 借力展示自我
• 第9章 代金券管理与发放（避免超售发放代金券，并且实用实销）
• 8.特殊交易在合并财务报表中的会计处理
• 时间管理
• 行政人事管理-巧用Excel的数据分析与管理功能
• 三、领导力提升
• 三、设计思维流程
• 物业行业如何推行IOS45000
• 资本市场：股票资本市场
• 人才战略规划
• 竞业限制—未约定竞业限制经济补偿的处理
• 圈层融合：因人而异差异化社交方法
• AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像
• 小、快、灵医药电商团队打造

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%