适合长宁县金碧置业有限公司的企业培训课程

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  结构故事思维　成就精彩课程呈现

  • 在线课
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  人才进化论三部曲：性格揭秘、认知升级、能力锻造

  • 在线课
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  IPO尽职调查与财务问题关注

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  国有企业混合所有制改革法律操作实务

  • 在线课

• 积极心理学与优势
• 多元思考系统设计工作
• 第29章 脚手架发布模块git自动化流程开发
• 销售业务管理解码-发刊词
• 1.阿米巴经营模式的本质内涵
• 从无到有——转化篇
• 与难沟通的人保持相处：方法与策略
• 其他Python运算符
• 可视化实战
• 第5章 基础算法之“排序类”
• 第11章 大型前端项目：—Webpack性能优化全
• 4、视频篇：3个步骤，零基础也能拍出爆款视频笔记！
• 设计管理
• 数字化创新能力——《数字化营销增长》
• 第6章 基础算法之“递归类”
• 选择细分患者群
• 发刊词
• 职业价值观也是需要排序和取舍的
• 刷新认知 认清数字经济的本质
• 课程简介

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%