适合青岛易路邦人力资源管理咨询有限公司的企业培训课程

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  生态文明与生态安全

  • 在线课
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  快速突破思维导图画图关

  • 在线课
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  职场加油站管培生篇-后浪奔腾计划

  • 在线课
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  内审沟通方法与技巧

  • 在线课

• 模块一：确定篇
• 二、数字化时代产业变革的核心逻辑
• 招聘启事：如何写出一份优秀候选人都无法抗拒的招聘启
• 实操篇
• 创造持久的成果
• 角色认知
• TISAX管理体系标准背景
• 变革管理
• 商业战略：三种竞争战略
• 绩效管理概览
• 第6章 原生js项目：进阶实战——如何实现项目性能优化？
• 第21章 DRF 实战慕西商城后端接口
• 第1章 课程介绍（磨刀不费砍柴工）
• E05 表格处理：你可以比别人更高效
• 要放松心情，从身体开始
• 公司在生产过程中重大危险源的控制2
• 第8章 订单评价与申诉（如遇恶意差评，司机可以申诉）
• 视觉篇
• 【微信小商店导流篇】
• 业务夯实渐入佳境

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%