适合杭州摩捷信息服务有限公司的企业培训课程

• 

  500强都在用的沟通术

  • 在线课
• 

  市场分析：项目市场情报分析与方案引导|招投标

  • 在线课
• 

  李汉柱：企业安全降税黄金法则

  • 在线课
• 

  薪酬分配动力系统设计与薪酬管理

  • 在线课

• 数字化与RPA
• 商业战略：企业发展战略
• HACCP七大原理之关键限值确定，如何监控，纠偏实
• 抓住本质，看清会议
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 人员培养
• 区块链和消费品行业
• 员工能力和意识的培养
• 3.51条讲解财务部分
• 第2章 搭建数据库集群和中间件，了解微服务体系（万丈高楼平地起）
• 挖掘梯度下降和学习率调整
• 企业内部控制
• 第29章 计算机网络入门+网络层
• 蒙特卡洛模拟决策工具
• 理解这些商业现象，你就取得这个商业社会的“暂住证“
• 第五章：项目管理流程与业务流程
• 网络安全工作重点核心建立
• 如何裁减不合适的员工？—— 用好试用期和不
• 综合提升篇
• 项目管理-项目管理概念

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%