适合东莞市侨悦花园开发有限公司的企业培训课程

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  非人力资源经理的人力资源管理

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  健康办公——关注颈肩、亚健康

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  雅皮士流感有解药

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  工伤劳动管理——工伤职工劳动关系的解除和终止

  • 在线课

• P08 年会PPT，用好动画才能吸引眼球
• 2.财经思维能力：从多视角看企业财务与经营
• 介绍
• 1.股权基础知识篇
• 控制计划中的产品和过程特性
• 第三章：用5S强化现场根基
• 人在职场漂，如何不挨“刀”
• 章节5
• 竞业限制—未约定经济补偿金的离职竞业限制条款的效力
• 存储例程
• 第20章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala隐式转换
• Hadoop之HDFS的使用
• S02 在透视表中如何排序和筛选？
• 情绪管理
• 5.新政府会计双分录核算举例-负债类
• 个人效能
• 打造超级组织的四大路径?
• 产品运营
• 案例篇：跟世界级顶尖企业学思考
• 第47章 课程总结

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%