适合南京向东海餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  产品是管理者的第一工程

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  轻松绘制你的思维导图

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  绩效管理

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  用95后思维领导95后

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• 谈判技巧：完整的谈判案例研究
• 民营企业改制业务之法律风险及预防
• 排版要素必杀技，搞定图表、动画、音视频
• 思路结构先行，效率高、效果好
• 市场营销：一个动态的概念
• AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款
• 绩效评估
• 第五章 图表与表格设计篇
• TISAX管理体系标准背景
• 五、项目收尾过程
• 1.财务转型维度
• 口头表达技巧
• 章节1 基础招聘能力提升篇
• 数字化与RPA
• “行业数据分析”选择投资赛道
• 章节4 用人-部门经理如何做好目标管理与绩效考核
• 智能化时代的管理者自我修炼与团队管理
• 发刊词
• 7.关键业务流程内审实务
• 数字化获客：公域平台获客的五指神功

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%