适合裕民县万基房地产开发有限责任公司的企业培训课程

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  2024年安全生产月体验课程

  • 在线课
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  安全生产制度建设与执行

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  如何运用OKR做好目标管理

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  自然灾害事故避险与逃生——地震

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• 第三模块：培育发展
• 第四部分：招标采购阶段：售前的工作方法与关键技巧
• Excel-03 超大表格，怎么准确高效的查看？
• 训练管理系统
• 视觉篇
• 了解自我和他人
• Spark Streaming进阶与案例实战
• 7.全面预算的执行与制度控制
• 数据库、SQL和MySQL概览
• 第2章 零基础：急速入门大数据基石框架Hadoop
• 产品运营
• 重塑服务体验：银行接待礼仪与外拓商务礼仪
• 【产品创新】尊重、信任、共赢的创新实践
• 销售谈判
• 4.0 分析 Analyze
• FMEA对以往类似产品相关的内外部缺陷和失效的思考
• 模块一：计划
• Hadoop之HDFS的使用
• 3.2022现场督导案例解析
• 第1章 认知篇：带你走进前端的世界

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%