适合上海紫星汽配有限公司的企业培训课程

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  汽车零部件新产品如何顺利转产

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  智慧口才——八面玲珑十二式之说轻不说重

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  薪酬分配动力系统设计与薪酬管理

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  自然灾害事故避险与逃生——滑坡坍塌、泥石流、洪灾

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• 章节6
• 先锋领导力建议——初级篇
• 股权融资的本质、类型、过程都是什么？
• 第七板块：如何成功实施IPD
• 二：做出企业的战略决策
• 成本管控
• 合作力
• 时间对实时处理的影响：Flink时间语义及Wind
• 模块四：Talking“说” 用语言影响他人 - 富有感染的沟通力
• MySQL约束
• 4.人力预算分析模板设计
• 收官篇
• 实战：亿级电商平台订单系统-DDD设计
• 第四章
• 1.我国内部控制法规要求解析
• 标准介绍-理解歧视、惩戒性措施
• 第二章：项目驱动力
• 学会这些方法，你就获得这个商业社会的“永久居住证”
• 章节2 销售技巧
• 第2章 Java语法之循环、数组与方法

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%