适合广东协欧电子有限公司的企业培训课程

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  《赢升：可复制的高效经营力》

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  《向OKR要效率》

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  人才进化论三部曲：性格揭秘、认知升级、能力锻造

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  公文写作实战精讲

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• 向前一步的行动者
• 第16章 堆/优先队列/堆排序/冒泡排序和希尔排序
• 1.认识沟通的基本概念与双赢沟通的基础
• TPM概论与八大特征
• 发刊词|二十招打造高效会议，让会议战场从容
• 补充内容
• 9.风险导向内控体系的构建
• 模块三：谈判心理
• 7、直播篇：新手开播？如何做一场带货的小红书直播？
• 精细讲解的能力
• 第四部分：财务组织变革与领导力转型
• 销售谈判
• 销售规划
• MS010
• 与职业健康安全相关的法律法规及文件的管理要求
• E09 表格设计：就是要有专业范
• 数字化创新能力——《用户共创的产品创新》
• 几种常用的函数
• 编程模型及核心概念
• 环境管理体系如何帮助企业降低风险及申请认证的条件

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%