适合上海宇闻信息科技有限公司的企业培训课程

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  智慧口才——八面玲珑十二式之为你不为我

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  非人力资源经理的人力资源管理

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  标准化利器，母版让PPT更统一

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  《关于开展长期护理保险制度试点的指导意见》解读

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• 数据分析离不开数据透视表
• S05 PPT中的LOGO应该这样用！
• 一、关键改进赋能管理
• 第四关：共绘愿景
• 实战：亿级电商订单系统-高性能缓存架构
• 邮件合并与制作证书技巧
• 03 、定策略-聚焦战略本质，打赢必赢之仗
• 情绪与压力管理
• 第30章 计算机网络传输层篇+应用层篇+实践
• S01 你会用数据透视表吗？
• 规律发现-数字化转型的七步标准化流程
• 区块链的现在和未来
• 民企如何实现国资反向混改
• 排版入门，从页面设置与文本输入开始
• 三维解析——门店交易的本质
• 12.宝钢预算管理实践
• 劳动争议仲裁时效——好用的一把剪刀
• 3.工资薪金的风险防范
• 守正出奇——运营篇
• 第二关

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%