适合立吉数码科技（上海）有限公司的企业培训课程

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  《劳动人事争议仲裁组织规则》释义

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  产品经理电商系统实战，全面掌握前后端设计精髓

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  校园招聘 面试精讲：面试理念 关键素质 心理识别 群体面试

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  职场驾道《执行之道》一一AI时代高绩效人才使命必达的5个通关训练

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• 战略管理成本管控方法运用
• 团队管理
• 第9章 项目整体搭建
• 建立杠杆收购模型
• 用“模型分析工具”评估投资项目
• 【第10章】表格数据的排序与筛选
• 3.折扣促销与外包决策中的关键指标
• 区块链与金融机构
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《综合协作力》
• 什么是真正科学的预防医学
• 创意排版：换色、文字、图片，如何更有美感？
• S05 PPT中的LOGO应该这样用！
• 认知提升阶段：数智商业-数字化转型
• 情绪管理
• 2.财务报表舞弊风险点分布、识别与侦测方法
• 沟通协调系统
• Flink读取HBase
• 管理升级-以激励体系为抓手的增长铁军
• 时间管理
• 数字化管理能力——《数字化领导力》

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%