适合北京医视听网络科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 【第11章】表格数据的计算与函数公式
- Java拓展
- 第6章 基础算法之“递归类”
- 三、绩效差距原因分析
- 客户关系管理
- 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《PPT速战法》
- 第24章 用好islide插件，制作幻灯片将事半功
- 第12章 零基础：急速入门日志收集系统Flume
- 2、基础篇：如何从0到1搭建一个赚钱的小红书号？
- 圈层融合：因人而异差异化社交方法
- 实战：亿级电商订单系统-海量数据架构设计
- 战略思考-数字化转型的背景与商业价值
- 第1章 转产品前先搞清楚产品经理到底是个啥
- 第17章 案例13、14：广告弹窗效果【DOM基础操作】【JavaScript篇】
- 结语：有效是必须学会的
- 【第2章】文本录入与格式设置
- 企业建立HACCP计划的前提条件之三
- 5.分摊交易价格形成与履约义务确认收入形成的会税差
- 四：共事篇
- 基础管理才智
适合北京医视听网络科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
刘兆堂
擅长领域：餐饮行业
从业背景：睿变品牌再造创始人
推荐名师
郭昊霖
擅长领域：基层管理者,中层管理者
从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师
适合北京医视听网络科技有限公司的企业培训系统
more >- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 试卷管理
应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 教育录播系统
完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习
- 企业培训效果监督
数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态
- 在线学习社区
打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
